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柯力公司新员工入职须知

时间:2021-11-29 浏览次数:235

上海柯力公司新员工入职须知


一、须准备的证件(入职前必须交齐,特殊原因必须在入职后一周内办好交行政人事部)。


1、正本及复印件两张,一寸相片两张。


2、毕业证原件及复印件,特殊岗位必须有职业资格证书原件或复印件。


3、需提供随身码、14天的行程卡(抗击疫情,人人有责)。


4、核酸检测报告(星期一至星期五在松江区卫生防疫站办理)。


二、试用期的有关规定


1、入职员工一般不超过3个月的试用期


2、员工从入职当日起须遵守我司《员工手册》,如发现员工触犯国家法规或严重违反酒店劳动纪律和规章制度,并造成一定后果的,我司将按照《员工手册》相关规定办理,并扣发当月工资。


3、试用期员工与正式员工一样作息,如遇特殊情况,需请假将请假条交部门经理批示后方能休假。


4、我司将组织新员工进行培训并在转正前进行考核,合格才具有转正的基本条件;员工如在计发转正工资之前提出辞职,则其离职工资一律按试用期工资计发。


5、试用期员工离职者,须提前7天(入职员工头7天为见工期,见工合格者方能正式试用,且此7天一并作为考勤核算工资,若在7天内提出辞职的,我司将不发放任何工资)以书面形式将辞职报告送交所在部门负责人签批后递交人事部,以总经理审批之日起核算时间,7天后到行政人事部办理离职手续(自入职之日起连续工作不足30天辞职的员工,我司将按实际工作天数扣除食宿费7元/天);未按正规程序办理者,我司将扣其缺勤工资(缺勤指从提出离职之日算起7日内,如:一员工10日提出书面离职,但13日便离岗或要求我司给予办理离职手续,其缺勤日为4天)。食宿费予以退还(若工资不足抵扣缺勤工资,将从食宿费中扣除);未经我司领导批准擅自离职者,扣发当月工资,食宿费按相关规定退还。


6、员工离职时,按照正常程序办理,食宿费全额退还。


7、试用期合格者,我司按规定程序将组织签定劳动合同,享受我司合同员工的福利(试用期员工除外)。

邮箱:568922677@qq.com

地址:上海市松江区九亭镇同利路133号

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